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西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组建立“1+2+N”工作模式
www.vinbeer.net 】 【 2019-06-03 00:12:40 】 【 来源:西昌都市报 】

  西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组建立


  “1+2+N”工作模式


  攥指成拳聚合力派驻监督添活力


  近日,西昌市纪委监委派驻西昌市交通局纪检监察组召开动员会议,将“1+2+N”工作模式推向高潮。


  西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组立足“派驻”监督格局,结合?#23548;剩?#30528;力加强与被派驻单位的深?#28909;?#21512;,在摸清底数、掌握全局、提升监督?#24066;?#30340;基础上,创新思考寻求更加?#34892;蠐行?#30340;派驻监督新办法,建立“1+2+N”的工作模式,与市纪委监委联系监察室?#36234;?#32852;动,构建分工合作、信息资源共享、联合监督检查等为一体,纵向通畅、横向联动的协调运行机制。


  实现“1”个目标


  即严格按照市纪委、监委的安排部署,一体推进?#23433;?#24819;腐、不敢腐、不能腐?#20445;?#21387;实压紧压细“两个责任?#20445;?#24418;成监督合力,同向发力,?#21592;?#35777;党的领导有力?#34892;?#20307;现在工作各方面和全过程。


  做实协同作战“2”篇文章


  一是加强沟通,增强认同。坚持融入驻在部门又保持独立自主,牢固树立“加强监督是?#23616;啊?#30095;于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念,既注重与单位负责人互通、与中层干部谈心、与一般干部聊天,更用好暗访调查、廉政提醒谈话、参加被监督单位党建月会“三重一大事项”会议等方式,?#22836;?#36829;纪必究、执纪必严强烈信号。


  二是深学笃行,履践致远。建立驻在单位纪检人才库,广泛吸纳有干劲、想干事、能干事的人才,着力打造一支召之即来、来之即战、战之必胜的纪检监察队伍。自2018年10月以来,共培训60人次。同?#20445;?#27880;重学以致用、?#23548;?#30952;砺,利用环保督查问题反馈、市委第六轮巡察交办案件线索等工作,磨砺意志提升能力,增强纪检干部的责任心、?#22993;?#24863;。


  推进派驻单位党风廉政建设与反腐败的“N”项工作


  树立全局意识,精准融入全市党风廉政?#22836;?#33104;败工作大局,管护好9家派驻单位党风廉政“小气候”。交叉式开展日常监督、正风肃纪、惩贪治腐、警示教育等党风廉政建设工作检查,既查也学,相互促进。重点突破、尽锐出战、协同查办案情复杂、涉案人员关系复杂等难以由各派驻单位独立查办的案件,剑指贪腐,?#22836;?#39536;而不息、寸步不让的执纪强烈信号。今年以来,处置问题线索32条。


  (余忠涛 胡鑫玥)


编辑:唐玉饶

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